そもそも
「自律型人材」とは？
「自律型人材」とは？
Seminar
研修・セミナー
自律型人材が組織を変える。
多様化する人材開発ニーズに
カスタマイズでご提案
多様化する人材開発ニーズに
カスタマイズでご提案
社員一人ひとりが主体的に成長し、組織の力となるための支援が求められています。自律的に動ける人材を育成することで、変化の激しい市場環境にも柔軟に対応できる組織づくりをサポートします。経営者の方針・現状の課題をヒアリングしたうえで、（米）国際コーチ協会や（米）iNLPセンターとのアライアンスによる実績あるプログラムを活用し、企業に最適化した研修をご提供。世界基準の手法と独自のノウハウを組み合わせることで、確かな成果を実現します。
＜研修メニュー＞
・企業内コミュニケーションのグランドルールの設定と実施
・新入社員における社会人としてのマインドセット
・セルフケア・ラインケア
・リーダーシップ研修
・ハラスメント研修
自律型人材の特徴
- 自ら課題を明確化し、改善する（問題解決力）
- 自ら考え行動し、指示を待たずに課題に取り組む（主体性）
- 前例がないことを行う勇気がある（ストレス耐性）
- 異なる価値観の人とも関係値を構築できる（コミニュケーション力）
- 常に創意工夫を促す（創造性）
- 向上心を持ち、知識やスキルを向上させる（学習意欲）
自律型人材とは、「自ら考え、行動し、結果に責任を持ちながら、組織や周囲と協力して価値を創造できる人」です。
この理想的な人材育成には、心理学の知見が重要な鍵となります。人の行動や意識の変化を科学的に理解し、一人ひとりの内発的な動機づけを引き出すことで、真の自律性が育まれるからです。
挑戦を歓迎し、失敗から学べる組織文化の醸成も、心理学をベースにしたアプローチで実現。自己理解を深め、主体性を引き出す独自のプログラムで、確かな成長をサポートします。
心理学的アプローチによる
ヒアリングから
設計された最適な研修
ヒアリングから
設計された最適な研修
CHECK 01
ENVIRONMENT
環境
CHECK 02
STAGE
ライフステージ
CHECK 03
PURPOSE
セミナー目的
まずは、
お気軽にご相談ください
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人数・時間・対象者・ご予算など、ご状況に合わせて柔軟な対応が可能です。研修のカスタマイズや他にどんなサポートが受けられるかぜひお問い合わせください。
研修例：スキルアップ研修、管理職・リーダー研修、新入社員研修、うつ予防研修、セルフケアセミナーなど
導入をご検討いただける企業限定
研修・セミナーのデモンストレーションを無料で実施しております
実施対象者：研修・セミナーのご担当者様
所要時間：1時間〜2時間
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